Financial Risk Manager - Insurance Risk

Word Financial Risk Manager binnen de afdeling Risk Management van de holding van Achmea en ontwikkel direct mee aan het partieel intern model van Achmea dat wordt gebruikt voor het bepalen van de solvabiliteitpositie van Achmea onder Solvency II.

Ben jij een analytisch sterke professional die energie krijgt van modellen, toetsen én impact maken?

Als Financial Risk Manager ben je werkzaam binnen het team Financial Risk Management (FRM), dat naast Non-Financial Risk Management (NFRM) en Modelvalidatie (MV) onderdeel is van de afdeling Risk Management van de holding Achmea. Binnen Achmea is FRM verantwoordelijk voor het tweedelijns risicomanagement van zowel het marktrisico als de verzekeringstechnische risico’s. 

In deze rol ligt jouw focus op de verzekeringstechnische risico’s binnen het schade- en inkomensdomein: premierisico, reserverisico, natuurlijk catastroferisico, invalideringsrisico en revalideringsrisico.

Je werkzaamheden zijn gevarieerd en uitdagend, doen een beroep op je wiskundige inzicht en hebben een directe impact op Achmea. Binnen je team is volop ruimte om te sparren over nieuwe ideeën en voor je persoonlijke ontwikkeling. 

Jouw impact als Financial Risk Manager Insurance

Geen dag is hetzelfde. Je houdt je onder andere bezig met:

• Je bent verantwoordelijk voor één of meerdere verzekeringstechnische risico’s en hebt een actieve rol in het (door)ontwikkelen en onderhouden van de methodologie, onder andere door het maken van prototypes in Python.
• Je toetst de resultaten en aannames van het model aan praktijkervaringen en andere passende gegevens om de adequaatheid van de uitkomsten te monitoren.
• Je voert samen met collega’s de tweedelijnsbeoordeling uit op de kalibratie van de modellen en formuleert verbetervoorstellen en aanbevelingen.

De afdeling

“Mensen verschillen, gelukkig maar. Wij geloven erin dat diversiteit ons helpt om tot de beste oplossingen te komen. Elke dag werken we daarom aan een nog meer diverse en inclusieve omgeving, waarin iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn. Samen werken we aan een gezonde, veilige en duurzame samenleving.”

Achmea is de grootste verzekeringsgroep in Nederland. FRM is de tweede lijns risico management afdeling van Achmea voor de financiële risico's: marktrisico’s, verzekeringstechnische risico’s, tegenpartijrisico en liquiditeitsrisico. FRM heeft als doel de effectieve beheersing van de financiële risico’s en de optimalisatie van het risicoprofiel ten behoeve van duurzame waarde creatie. FRM ondersteunt daarin de optimalisatie van risico-rendementsafwegingen.

Het FRM team hecht aan het onderhouden van een hoogwaardig kennisniveau. FRM vormt samen met de teams Non-Financial Risk Management en Model Validatie de afdeling Risk Management als onderdeel van de staf Compliance, Risk Management & Actuarial.

Onze kantoorlocatie in Zeist sluit eind 2028. We verplaatsen de activiteiten van deze functie naar onze locatie in Apeldoorn. Wil je hier meer over weten? Neem gerust contact op met de recruiter van deze vacature.

Jouw achtergrond

• Afgeronde universitaire studie richting Actuariaat, Econometrie, Wiskunde of Natuurkunde (of een vergelijkbare studie);
• Minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van kapitaalvereisten en/of best estimate binnen het schade – en/of inkomen domein en goede kennis van Solvency II.
• Ervaring met het programmeren van simulatiemodellen en/of het modelleren van copula’s in Python en/of R;
• Ervaring met het ontwikkelen van intern modellen van verzekeringstechnische risico’s is een pré;
• Goed ontwikkelde analytische vaardigheden en de wens om jezelf te ontwikkelen;
• Kwaliteit om anderen op besluitvaardige wijze te overtuigen van jouw standpunt en ideeën. Waarbij je op sensitieve wijze rekening houdt met de gevoelens en belangen van je gesprekspartner, met behoud van de kracht van je boodschap.

Wat krijg je van ons 

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen. 
Maar er is meer!

34-urige werkweek
Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!  

All You Can Learn
Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten! 

Klimaatbudget
Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.

Healthy initiatieven
Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven! 

Persoonlijk keuzebudget
Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt. 

Over Achmea

Achmea staat voor Duurzaam Samen Leven. Een inclusieve samenleving waarin iedereen meedoet en plezierig en gezond met en naast elkaar leeft, is ons ideaalbeeld. Op een manier die langdurig kan voortbestaan. Goede reden om beter met onze leefomgeving om te gaan en duurzame oplossingen beter bereikbaar te maken. Voor iedereen!

Sollicitatieprocedure

• Binnen 5 werkdagen reactie
  Of er een volgende stap wordt gezet (en zo ja, welke), weet jij al binnen 5 werkdagen.
• Het 1e gesprek
  Tijdens onze 1e ontmoeting maken we kennis en bespreken we wat wij voor elkaar kunnen betekenen.
• Een assessment
  Nieuwsgierig als we zijn, willen wij meteen van alles van je weten. Via je device thuis vul je een online assessment in.
• Het 2e gesprek
  In een 2e gesprek zetten we de puntjes op de i en beantwoorden we de laatste vragen. Zo weten we beiden waar we aan beginnen.
• Arbeidsovereenkomst
  Allebei even enthousiast!? Samen met jouw toekomstige manager zet je alle afspraken over het werken bij Achmea op een rij.