Risk & Compliance Coördinator Inkomen

Over deze vacature

Binnen het Inkomensbedrijf zoeken wij een gedreven 1e lijns Risk & Compliance Coördinator. Als Risk & Compliance Coördinator vervul jij een sleutelrol ten aanzien van risicobeheersing en naleving van wet- en regelgeving. Met jouw expertise en passie voor risk management en compliance draag je direct bij aan het succes en de reputatie van Achmea Inkomen.

Als Risk & Compliance Coördinator help jij verantwoordelijke collega’s uit de business om risico’s te identificeren en je adviseert over de inrichting van processen met als doel om risico’s te mitigeren. Je analyseert en beoordeelt risico’s met betrekking tot wet- en regelgeving en de bedrijfsprocessen binnen het Inkomensbedrijf. Hiertoe initieer je, coördineer je en faciliteer je Risk Self Assessments (RSA’s) en andere Operational Risk Management (ORM) activiteiten. Een ander belangrijk aspect is het toezien op de mate van beheersing door controles uit te voeren en hierover te rapporteren naar senior management. 
Je vertaalt enerzijds de door de 2e lijn bepaalde kaders vanuit wet- en regelgeving naar praktische richtlijnen waarbinnen de business werkt. Anderzijds ben je een positief kritische sparringpartner voor de 2e lijn als het gaat om het optimaal en risk based inrichten van de controles vanuit de Key Controls. Op het gebied van het vergroten van de kennis en awareness rondom Risk & Compliance thema’s lever je een actieve bijdrage.

Jouw speelveld
Vanuit jouw rol werk je nauw samen met de collega’s van het Inkomensbedrijf, de 2e lijn Risk & Compliance, Internal Audit en de andere onderdelen binnen de divisie Schade & Inkomen. Voor het Senior management van jouw onderdeel ben jij de sparringpartner en adviseur op het gebied van Risk & Compliance.

Benutten van verbeterpotentieel
Zowel op het vlak van het mitigeren van risico’s als de inrichting van onze key controls willen we continu verbeteren. Je hebt o.a. een belangrijke rol in het verder automatiseren van en meer data driven inrichten van de beheersmaatregelen en de uitvoering van de key controls.

Ben jij de expert op het gebied van interne beheersing, met een duidelijke visie op risk & compliance? Wil jij bijdragen aan het blijvend verbeteren van de interne beheersing van de productdivisie Inkomen? Wij bieden jou de mogelijkheid om je kennis en kunde optimaal in te zetten en de ruimte om jezelf als expert verder te ontwikkelen!

De afdeling

Mensen verschillen, gelukkig maar. Wij geloven erin dat diversiteit ons helpt om tot de beste oplossingen te komen. Elke dag werken we daarom aan een nog meer diverse en inclusieve omgeving, waarin iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn. Samen werken we aan een gezonde, veilige en duurzame samenleving.

De afdeling Product & Portfoliomanagement Inkomen Collectief (P&PM IC) is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en onderhouden van collectieve inkomensproducten. Het beleid krijgt vorm binnen de kaders van wet- en regelgeving. Product & Portfoliomanagement monitort de naleving van het beleid en maakt de effectiviteit en verbetermogelijkheden inzichtelijk.

Het team Risk & Compliance waarin je komt te werken bestaat uit 5 collega’s; 4 Risk & Compliance coördinatoren en 1 Privacy Officer. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de 1e lijn Risk & Compliance functie voor Inkomen. Binnen dit team gaan we samen voor resultaten, willen we continu verbeteren, maar hebben we ook ruimte voor persoonlijke gesprekken en humor.

Jouw achtergrond

• Je hebt een afgeronde hbo/wo opleiding, bijvoorbeeld accountancy, bedrijfskunde of in een juridische richting;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring binnen het aandachtsgebied van Risk & Compliance of audit, bijvoorbeeld als Risk & Compliance Officer, auditor of jurist in een financiële organisatie;
• Je weet je weg gemakkelijk te vinden in de organisatie en samenwerken is voor jou vanzelfsprekend om goede resultaten te behalen;
• Met jouw kennis van de materie en door je vermogen om een coalitie te vormen kom jij tot invoering van veranderideeën en het op gang brengen van verbeterprocessen. Je toont lef, stelt de kritische vragen en weet jouw visie en boodschap op een constructieve wijze over te brengen;
• Je hebt een scherp analytisch vermogen en het vermogen om complexe vraagstukken snel te doorgronden;

Wat krijg je van ons 

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen. 
Maar er is meer!

34-urige werkweek
Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!

All You Can Learn
Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten! 

Klimaatbudget
Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.

Healthy initiatieven
Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven! 

Persoonlijk keuzebudget
Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt. 

Over Achmea

Achmea staat voor Duurzaam Samen Leven. Een inclusieve samenleving waarin iedereen meedoet en plezierig en gezond met en naast elkaar leeft, is ons ideaalbeeld. Op een manier die langdurig kan voortbestaan. Goede reden om beter met onze leefomgeving om te gaan en duurzame oplossingen beter bereikbaar te maken. Voor iedereen!

Sollicitatieprocedure

• Binnen 5 werkdagen reactieOf er een volgende stap wordt gezet (en zo ja, welke), weet jij al binnen 5 werkdagen.
• Het 1e gesprekTijdens onze 1e ontmoeting maken we kennis en bespreken we wat wij voor elkaar kunnen betekenen.
• Een assessmentNieuwsgierig als we zijn, willen wij meteen van alles van je weten. Via je device thuis vul je een online assessment in.
• Het 2e gesprekIn een 2e gesprek zetten we de puntjes op de i en beantwoorden we de laatste vragen. Zo weten we beiden waar we aan beginnen.
• ArbeidsovereenkomstAllebei even enthousiast!? Samen met jouw toekomstige manager zet je alle afspraken over het werken bij Achmea op een rij.