Locatie: Midden van het land
Dienstverband: Full-time
De risicomanager heeft oog voor de juiste balans tussen het beheersen van risico’s, het beheersen van kosten en een klantvriendelijke uitvoering van de processen.
Functieomschrijving
Voor Pensioenfonds Meubel zoeken wij t.b.v. het nieuw in te richten bestuursbureau de Risicomanager. Innovatie, digitalisering, efficiency, open en duidelijke communicatie zijn sleutelwoorden voor Pensioenfonds Meubel. En dat geldt dus ook voor de risicomanager. Een uitdagende en gevarieerde, eerstelijnsverantwoordelijke rol in een kleine professionele organisatie. De risicomanager heeft oog voor de juiste balans tussen het beheersen van risico’s, het beheersen van kosten en een klantvriendelijke uitvoering van de processen. De juiste kandidaat voelt zich prettig in een klein team, waardeert de voordelen en accepteert ook de nadelen van een kleine organisatie. Je bent een zelfstarter die de verantwoordelijkheden en taken proactief benadert.
Je rapporteert hiërarchisch aan de directeur en werkt nauw samen met de Sleutelfunctiehouder Risicobeheer en de Uitvoerend Bestuurder Risicobeheer.
Je bent verantwoordelijk voor:
- het in kaart brengen van operationele en financiële risico’s;
- het tijdig signaleren van risico’s en het onder de aandacht brengen van de risico’s bij bestuur en andere fondsorganen indien nodig;
- het monitoren van genomen risicobeheersingsmaatregelen en hebt de bevoegdheid om verantwoordelijken voor die maatregelen aan te spreken op de uitvoering;
- het optimaliseren van de risicomanagementcyclus.
Tot de taken van de risicomanager behoren:
- het opstellen en onderhouden van het risicomanagementbeleid;
- het beheren en (laten) uitvoeren van de risicomanagementcyclus;
- het monitoren van het risicomanagementsysteem, het risicomanagement van de uitbestedingsprocessen en het risicomanagement van de klantprocessen;
- het adviseren over en monitoren van verbeteracties in de organisatie;
- het aanspreken van personen binnen de werkprocessen als het gaat om hun rol binnen het risicomanagement;
- het verzorgen van adequate rapportages aan het bestuur, de Auditcommissie en aan de directeur;
- het toetsen van de interne risicobeheersings- en controlesystemen;
- onderhoud en verdere ontwikkeling van de risicomanagement tool.
Functie-eisen
- WO-geschoold, bij voorkeur een opleiding economie, bedrijfskunde of econometrie;
- het bezit van VBA, CFA, FRM/RIFM-titel is een pre;
- het bezit van een RC, RE, RA titel is een pre;
- relevante werkervaring (minimaal 5 jaar) in de pensioen- (voorkeur) of financiële sector, op het gebied van Operationeel en/of Financieel Risicomanagement en AO/IC;
- ervaring met het managen van uitbestedingsrisico’s, inclusief certificeringstrajecten zoals (ISAE 3402 en COS 3000);
- affiniteit met IT-risicomanagement en beheersing;
- ervaring met Cerrix.
Verder beschik je tenminste over de volgende competenties:
- scherp analytisch, kritisch vermogen, hetgeen onder andere blijkt uit het trekken van logische conclusies, het voorzien van directe en indirecte consequenties en een nieuwsgierige, onderzoekende houding;
- multidisciplinair denken en oordeelsvorming: dwarsverbanden en de samenhang zien en communiceren tussen de verschillende domeinen/deskundigheidsgebieden. Kan mogelijke handelswijzen in het licht van relevante criteria tegen elkaar afwegen en logische conclusies trekken en tot realistische beoordelingen komen;
- omgevingssensitiviteit, empathie, hetgeen onder andere blijkt uit het feit dat gezegd wordt wat gezegd moet worden zonder dat relaties ernstig beschadigd raken. Conflicten worden niet uit de weg gegaan, wel altijd constructief afgerond;
- overtuigingskracht: anderen weten te overtuigen van een bepaald standpunt of met goede argumenten zover weten te krijgen tot het nemen van een bepaald besluit of het behalen van een bepaald resultaat;
- doorzettingsvermogen.
Bedrijfsprofiel
Pensioenfonds Meubel is een verplicht gesteld BPF voor medewerkers in vier sectoren met elk een eigen cao en overlegstructuur. Met ruim 125.000 deelnemers (waarvan zo’n 27.000 actief), bijna 2.500 werkgevers en ca. € 6 miljard belegd vermogen is het in ons land een middelgroot pensioenfonds.
Het fonds heeft de ambitie om deelnemers gedurende hun gehele leven te begeleiden bij hun pensioenvraagstukken. Voor werkgevers zet het fonds in op verlichting van de administratieve werkzaamheden en goede support bij vragen. Het fonds plaatst de klant centraal en stelt zich zowel richting deelnemer als werkgever nadrukkelijk op als partner. Dit vindt plaats door moderne en hoogwaardige digitale klantbediening.
Pensioenfonds Meubel heeft een groeiambitie en voert daartoe actief gesprekken met andere sectoren en ondernemingen om vormen van samenwerking te onderzoeken. En dat met het nieuwe pensioenstelsel in het vooruitzicht waarbij het fonds de implementatie van het solidaire contract in 2025 wil realiseren!
Het fonds kent sinds 2014 het omgekeerd gemengd bestuursmodel. Het bestuur bestaat uit een onafhankelijk voorzitter, een zestal Niet Uitvoerend Bestuurders (drie vanuit de werkgevers, twee namens de werknemers en één namens de pensioengerechtigden) en twee Uitvoerend Bestuurders. Verder zijn er een auditcommissie en een verantwoordingsorgaan.
Locatie:
Midden van het land
Informatie en sollicitatie:
