Over Unilever APF:
Stichting Algemeen Pensioenfonds Unilever Nederland (Unilever APF) voert de pensioenregelingen van Unilever Nederland uit en beheert dus alleen de pensioenen van (oud-)medewerkers van Unilever. Het Unilever APF bestaat uit twee kringen: Progress en Forward. In kring Progress zijn de pensioenen ondergebracht van circa 19.000 medewerkers, oud-medewerkers en pensioengerechtigden die vóór 1 april 2015 zijn opgebouwd. Vanaf 1 april 2015 bouwen de circa 2.500 medewerkers van Unilever pensioen op in kring Forward. Daarnaast draagt het APF zorg voor de uitvoering van de netto pensioenregelingen die Unilever haar werknemers met een salaris boven € 128.810 aanbiedt.
De afdeling Pensioenen is binnen het Unilever APF de afdeling die de pensioenadministratie en communicatie naar de deelnemers verzorgt. Ons team bestaat uit 9 personen. Uiteraard is er veel contact met de overige afdelingen van het fonds. In totaal zijn er ongeveer 25 medewerkers die door Unilever gedetacheerd zijn aan Unilever APF.
De baan:
Wij zoeken een enthousiaste Senior Medewerker Pensioenen die de afdeling Pensioenen komt verstreken. In deze rol ben je de vervanger van de Manager van de afdeling Pensioenen en ben je (mede)verantwoordelijk voor een aantal complexere processen.
-
Projectmatig leveren van een bijdrage aan de ontwikkeling van het pensioenbeleid, de uitvoering van de pensioenreglementen van het Unilever APF en de netto pensioenregelingen, de communicatie met deelnemers en de werking van het administratief systeem, zodanig dat eventuele knelpunten worden opgelost of voorkomen.
-
Beoordelen van de impact van maatschappelijke en wettelijke ontwikkelingen op pensioengebied op de pensioenadministratie.
-
Zelfstandig belangrijke processen opvoeren, verwerken en controleren in het administratiesysteem, zoals de jaarlijkse pensioenverhoging van actieve en gewezen deelnemers en verantwoordelijk voor wijzigingen in de opbouw, drempels vaststellen en doorvoeren.
-
Verantwoordelijk voor de juistheid van de (netto) UPO’s voor de actieve deelnemers, slapers en de gepensioneerden.
-
Eerste aanspreekpunt voor zowel de senior (buitenlandse) deelnemers als voor de externe partijen die betrokken zijn bij de netto pensioenregelingen.
-
Geven van voorlichting en advies over pensioenaangelegenheden in bijzondere situaties, zoals groepen die van buitenlandse Unilever bedrijven naar Nederland gaan komen.
-
Medeverantwoordelijk voor het maandelijkse excasso traject: het maandelijks genereren, controleren en aanleveren van excasso gegevens van beide kringen van het APF aan de betaalprovider en het controleren van de output van de betaalprovider.
Unilever kent uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling, bonus en aandelenplan.
Enthousiast?
Join Unilever en het Unilever APF pensioen team! Solliciteren kun je online doen. Vergeet niet je CV & motivatie brief te uploaden. We houden je op de hoogte na de sluiting van deze vacature met een update van de status van je sollicitatie.
Disclaimer
Equal Opportunity Employer: Unilever is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, or any other basis protected by applicable law, and will not be discriminated against on the basis of disability.
Please note this is a Direct Search led by Unilever. Applications from agencies will not be accepted, nor will fees be paid for unsolicited CVs.