Als Pricing Analist werk je in een scrumteam aan het ontwikkelen van een dynamische prijsstelling op basis van inzichten in prijselasticiteit, klantgedrag, concurrentie en klantwaarde én ontwikkel je modellen hiervoor.
Over deze vacature
We willen niet alleen vooroplopen, maar ook de toekomst een stap voor zijn. Verzekeren draait om het inschatten van risico’s en preventieve oplossingen verzinnen voor onze klanten. Dat doen we voor ruim 10 miljoen Nederlanders, dus je impact als Medior Pricing Analist is enorm!
Pricing bij de grootste schadeverzekeraar van Nederland? Spreekt dit je aan én lijkt het je uitdagend om voor meerdere merken te werken? Als Medior Pricing Analist houd jij je bezig met de commerciële pricing voor onze klanten van de merken Interpolis, Centraal Beheer en FBTO.
Jouw belangrijkste werkzaamheden zijn:
- In een scrumteam werk je aan het ontwikkelen van een dynamische prijsstelling op basis van inzichten in prijselasticiteit, klantgedrag, concurrentie en klantwaarde én ontwikkel je modellen hiervoor
- Je zorgt voor het continu verbeteren van het pricing proces door bestaande modellen te verbeteren en uit te breiden
- Met jouw kwantitatieve skills zorg je voor de optimalisatie van het resultaat van de totale particuliere schadeportefeuille
- Daarnaast ontwikkel je, monitoring- en analysetools en rapportages gericht op financieel resultaat en portefeuillegroei.
JOUW AFDELING
Pricing & Analyse
Je werkt vanuit het team Pricing & Analyse samen in een multidisciplinair team waarin je samen met Actuariaat & Control, Marketing van de verschillende merken en Productmanagement tariefsaanpassingen ontwikkelt en voorstelt aan de Pricing Board.
Het team Pricing & Analyse is onderdeel van de afdeling Product & Portfoliomanagement Particulieren. Deze afdeling is primair verantwoordelijk voor het resultaat op de particuliere schadeportefeuille. De afdeling richt zich op de innovatie en het beheer van de producten en portefeuille en is verantwoordelijk voor het acceptatiebeleid. Op het gebied van tarifering neemt de afdeling de regie in de afstemming met Actuariaat & Control en Marketing bij het vaststellen van de commerciële premiestelling. We werken in drie multidisciplinaire teams (Mobiliteit, Woon en Varia). De afdeling bestaat uit circa 45 personen en is verspreid over meerdere locaties (Apeldoorn, Tilburg en Leeuwarden). Jij komt te werken in een groeiend team met professionele, enthousiaste collega's. Samen gaan we er echt voor en hebben we bijvoorbeeld geen 9-tot-5 mentaliteit.
Wij zijn marktleider op het gebied van schadeverzekeringen in de Nederlandse markt. Met onze A-merken Interpolis, Centraal Beheer en FBTO hebben wij een sterke positie als direct writer en via de Rabobank.
Mensen verschillen, gelukkig maar. Wij geloven erin dat diversiteit ons helpt om tot de beste oplossingen te komen. Elke dag werken we daarom aan een nog meer diverse en inclusieve omgeving, waarin iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn. Samen werken we aan een gezonde, veilige en duurzame samenleving.
JOUW ACHTERGROND
Wat jou uniek maakt als Pricing Analist
Dankzij jouw analytische kwaliteiten weet je als geen ander problemen op te lossen en weet je de juiste verbanden te leggen. Je neemt graag initiatief en kunt je weg goed vinden in een grote organisatie. Daarnaast breng je mee:
- Een afgeronde wo-opleiding. Bijvoorbeeld Natuurkunde, Wiskunde, Econometrie of Actuariële Wetenschappen
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als analist/adviseur, bij voorkeur in de verzekeringsbranche
- Ervaring met pricing van schadeverzekeringen
- Ruime ervaring met programmeren met statistische tools (zoals R of Python)
- Ruime ervaring met het werken met zeer grote complexe databestanden.
- En beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden in de Nederlandse taal; hierdoor kun je je standpunt zowel mondeling als op papier goed overbrengen.
Kijk eens rond in Apeldoorn
DIT IS ACHMEA
Wat wij bieden
Als Hartloper bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen (ka-ching!). Maar er is meer:
- Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!
- Het salaris is afhankelijk van ervaring en 'fit' met de functie.
- Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!
- Vanaf 2023 krijg je € 2500 Klimaatbudget (bij een fulltime dienstverband) bijvoorbeeld om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en dus de verbetering van het milieu. Je schaft deze producten en diensten aan via onze klimaatwinkel.
- Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!
- Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.
Grootste verzekeraar
Met innovatieve oplossingen van betekenis zijn. Voor zo’n 10 miljoen Nederlanders.
Maak impact
Bijdragen aan een gezonde, veilige én duurzame samenleving.
Ontwikkel jouw talent
Vergroot je kennis, creëer de toekomst. De Achmea Academy helpt.
SOLLICITATIEPROCEDURE
Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Binnen 5 dagen reactie
Of er een volgende stap wordt gezet (en zo ja, welke), weet jij al binnen 5 werkdagen.
Een assessment
Nieuwsgierig als we zijn, willen wij meteen van alles van je weten. Via je device thuis vul je een online assessment in.
Het 1e gesprek
Tijdens onze 1e ontmoeting maken we kennis en bespreken we wat wij voor elkaar kunnen betekenen.
Het 2e gesprek
In een 2e gesprek zetten we de puntjes op de i en beantwoorden we de laatste vragen. Zo weten we beiden waar we aan beginnen.
Arbeidsovereenkomst
Allebei even enthousiast!? Samen met jouw toekomstige manager zet je alle afspraken over het werken bij Achmea op een rij.
Locatie:
Apeldoorn