Deze werkzaamheden pak je op samen met je multidisciplinaire scrumteam. We werken daarbij in 3-wekelijkse sprints. Afhankelijk van het type werkzaamheden vinden deze plaats in Apeldoorn, Tilburg of vanuit huis. Flexibel werken over deze locaties wordt van je verwacht. Heb je voorkeur voor Tilburg? Dat kan, maar houdt er rekening mee dat de meeste pricing analisten in Apeldoorn werken, waardoor je ook regelmatig in Apeldoorn wordt verwacht.
Mensen verschillen, gelukkig maar. Wij geloven erin dat diversiteit ons helpt om tot de beste oplossingen te komen. Meer weten? Bekijk deze pagina.
De afdeling
De afdeling Product- en Portfoliomanagement Schade Bedrijven bestaat uit productmanagers, data analisten, pricing analisten, data scientists en business intelligence, in totaal zo’n 60 collega’s. Deze professionals werken voor de merken Centraal Beheer, Interpolis en Avéro Achmea. Ze houden zich specifiek bezig met het ontwikkelen, beheren en het rendement van zakelijke schadeverzekeringen. Ook ontsluiten ze de benodigde data hiervoor. De grootste uitdaging voor de komende jaren is de portefeuille te rationaliseren met daarbij de overstap naar doelarchitectuur en de grote IT-transitie die daarmee gepaard gaat. Verder vindt er rationalisatie plaats van de huidige managementinformatiesystemen naar SAP BW en Microsoft Azure. Wij werken via de Agile Scrum methode in multidisciplinaire teams. Elk kwartaal hebben we 2 PI dagen (1 dag in Apeldoorn en 1 dag in Tilburg) en we werken in sprints van 3 weken. We werken minimaal 1 dag per week op kantoor in Apeldoorn of Tilburg, thuiswerken is mogelijk.
Het team Pricing & Analyse, dat jij gaat versterken, is onderdeel van de afdeling Product- en Portfoliomanagement Schade Bedrijven. Je komt in een divers team van 15 collega’s met data analisten, pricing analisten, data scientists en generieke productmanagers. We zijn een laagdrempelig team dat soms ook buiten werktijd vrijblijvend met elkaar afspreekt, bijvoorbeeld om te mountainbiken of spelletjes te spelen. We kijken ernaar uit om jou te verwelkomen!
Je hoeft nog niet helemaal thuis te zijn in verzekeringen. Dit kunnen wij jou leren!
Wat krijg je van ons
Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen.
Maar er is meer!
34-urige werkweek
Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!
All You Can Learn
Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!
Klimaatbudget
€2500 netto Klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en dus de verbetering van het milieu.
Healthy initiatieven
Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!
Persoonlijk keuzebudget
Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.
Achmea staat voor Duurzaam Samen Leven. Een inclusieve samenleving waarin iedereen meedoet en plezierig en gezond met en naast elkaar leeft, is ons ideaalbeeld. Op een manier die langdurig kan voortbestaan. Goede reden om beter met onze leefomgeving om te gaan en duurzame oplossingen beter bereikbaar te maken. Voor iedereen!
Sollicitatieprocedure
Binnen 5 werkdagen reactie
Of er een volgende stap wordt gezet (en zo ja, welke), weet jij al binnen 5 werkdagen.
Het 1e gesprek
Tijdens onze 1e ontmoeting maken we kennis en bespreken we wat wij voor elkaar kunnen betekenen.
Een assessment
Nieuwsgierig als we zijn, willen wij meteen van alles van je weten. Via je device thuis vul je een online assessment in.
Het 2e gesprek
In een 2e gesprek zetten we de puntjes op de i en beantwoorden we de laatste vragen. Zo weten we beiden waar we aan beginnen.
Arbeidsovereenkomst
Allebei even enthousiast!? Samen met jouw toekomstige manager zet je alle afspraken over het werken bij Achmea op een rij.