Nieuwe Voorzitter Het Koninklijk Actuarieel Genootschap (AG) en het Actuarieel Instituut (AI)
Word jij onze nieuwe voorzitter?
Het Koninklijk Actuarieel Genootschap (AG) en het Actuarieel Instituut (AI) zoeken, vanwege het aflopen van de termijn van de huidige voorzitter drs. Daan Kleinloog AAG, met ingang van juni 2026 een nieuwe voorzitter die als boegbeeld op inspirerende wijze leidinggeeft aan beide besturen.
Samen met de overige bestuursleden geef je met visie en daadkracht vorm aan de ontwikkeling en positionering van de actuariële beroepsgroep in een dynamische omgeving en draag je dit overtuigend uit in relevante nationale en internationale gremia.
Jouw rol als voorzitter
Als voorzitter ben je verantwoordelijk voor de bestuurlijke processen en speel je een actieve rol bij het bepalen van de strategische koers en te voeren beleid van beide besturen. Daarnaast vertegenwoordig je het AG en AI in bestuurlijke overleggen met nationale en internationale stakeholders.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Coördineren en zorgen voor samenhang in bestuurlijke processen en projecten.
- Leidinggeven aan bestuurs- en algemene ledenvergaderingen.
- Toezien op de vertaling van de strategische koers o.b.v. het Meerjarenbeleidsplan, gericht op drie kerngebieden: Bekendheid, Toepasbaarheid en Binding.
- Het AG en AI, gezamenlijk met de directeur van het bureau AG en AI, vertegenwoordigen op nationaal en internationaal niveau.
Gewenste ervaring en competenties
- Professionele achtergrond: je bent actuaris AG of actuarieel analist AG.
- Bestuurlijke ervaring: je hebt aantoonbare ervaring in een bestuurlijke functie als , inclusief het aansturen van bestuurlijke processen en het ontwikkelen van strategisch beleid.
- Stakeholder management: je benut jouw strategische netwerk bij toezichthouders, sectorpartijen, de overheid en onderwijsinstellingen om de positie van de actuaris te versterken en de belangen van het AG en AI optimaal te behartigen.
- Visie en communicatie: als strategisch leider heb je het vermogen om een heldere visie te ontwikkelen en deze effectief intern en extern te communiceren.
- Leiderschap: als inspirerende en communicatief vaardige “bruggenbouwer” weet je mensen met elkaar te verbinden en verschillende belangen te harmoniseren.
- Vakinhoudelijke expertise: met kennis van en affiniteit met het actuariële vakgebied ben je gezaghebbend en herkenbaar voor de achterban.
- Slagvaardig en besluitvaardig: je hebt het vermogen om conflicten niet uit de weg te gaan en doelgericht stappen te zetten om ze op te lossen.
Persoonlijke kwaliteiten
- Strategisch, conceptueel en visionair
- Daadkrachtig, resultaatgericht en innovatief
- Samenbindend en gezaghebbend
- Integer, onafhankelijk en politiek-bestuurlijk sensitief, staat boven de partijen
- Sociaal vaardig, representatief, tactvol en communicatief sterk
Tijdsbesteding en termijn
Het voorzitterschap vraagt gemiddeld 12 uur per week en vergt flexibiliteit in drukkere periodes. De zittingstermijn is twee jaar, met de mogelijkheid van verlenging voor maximaal nog eens twee jaar. Het bureau ondersteunt de voorzitter en het bestuur op secretarieel en organisatorisch vlak.
Startdatum
De benoeming vindt plaats op 2 juni 2026 tijdens de Algemene Ledenvergadering.
Sollicitatie & contact
Stuur je motivatie en CV vóór 31 januari 2026 per e-mail naar de Commissie Nominatie via [email protected]. Voor vragen kun je contact opnemen met Muriël van den Berg, algemeen directeur van het AG en AI. Kandidaten worden door de Commissie Nominatie uitgenodigd voor een gesprek, waarna een selectie en voordracht aan het bestuur volgt.
