Bestuurder namens pensioengerechtigden
Wij zoeken een bestuurder, tevens lid van de Balans Management Commissie, die onderdeel wil zijn van ons hands-on team. Zie jij er een uitdaging in om de komende jaren onze deelnemers in het nieuwe stelsel van dienst te zijn?
Over het pensioenfonds
BPF Foodservice voert de pensioenregeling uit voor werkgevers en werknemers in de Foodservice en de Groothandel in Levensmiddelen. Het pensioenfonds heeft ca. 65.000 deelnemers en een belegd vermogen van om en nabij € 2 miljard.
Het bestuur van Bpf Foodservice is eindverantwoordelijk voor beleid en uitvoering alsook het functioneren van alle organen van het pensioenfonds. Het bestuur is paritair samengesteld en bestaat in principe uit acht personen. Daarvan zijn vier bestuurders van werkgeverszijde, drie van werknemerszijde en is één bestuurslid vertegenwoordiger van pensioengerechtigden. Er is een aantal commissies, waaronder een aansluitings- en incassocommissie, een balansmanagementcommissie, een communicatiecommissie een pensioencommissie en een commissie datakwaliteit, uitbesteding en IT.
De cultuur van het fonds kenmerkt zich door een hoge betrokkenheid van het team om de deelnemer van dienst te zijn.
Functieomschrijving
We zijn zoek naar een bestuurder voor een zetel namens pensioengerechtigden die per januari 2027 beschikbaar komt. Idealiter start de bestuurder al per 1 juli 2026 als adspirant bestuurslid (met gelijke vergoeding). Ben jij een kandidaat die de aandachtsgebieden vermogensbeheer en pensioenbeheer beheerst? Beschik je over HBO+ werk- en denkniveau met een achtergrond in een bedrijfskundige, economische of bestuurskundige richting? Dan gaan wij graag in gesprek.
Je beschikt over het geschiktheidsniveau B met een voorkeur voor B-plus. Belangrijkste eis is dat wordt verwacht dat je in staat bent tot evenwichtige en consistente besluitvorming.
Beschikbaarheid is belangrijk. De functie vraagt 1 tot 1,5 dag in de week voor vergaderingen en andere bestuurlijke activiteiten. De feitelijke tijdsbelasting is afhankelijk van de rol. Je bent beschikbaar op donderdagen wat de vaste vergaderdag van het fonds is. Er wordt meestal vergaderd in Amsterdam.
Ons bestuur is divers van samenstelling wat bijdraagt aan de kwaliteit van de besluitvorming. Wij nodigen nadrukkelijk vrouwelijke kandidaten en jongeren uit om te reageren.
Vergoeding
Het basisbedrag voor een bestuurslid voor 2026 is 44.770 incl. 2 commissies met een toeslag voor het lidmaatschap van de BMC van 2.797 (samen 47.567) en heeft een verwachte tijdsbesteding van ca.1,3 dag per week (0,3 VTE. De formele VTE-score die DNB hanteert voor deze functie is 0,2). Bij een zwaardere invulling kan de beloning dienovereenkomstig aangepast worden.
Procedure
Er is een selectiecommissie ingesteld door het bestuur die gesprekken voert met belangstellenden. Benoeming vindt plaats door het bestuur na voordracht door de werknemersorganisaties. Een gesprek met afgevaardigden van de werknemersorganisaties voorafgaand aan de voordracht behoort tot de selectieprocedure. Het intern toezicht is eveneens betrokken bij de selectieprocedure die uiteraard wordt afgesloten met een toetsing door DNB.
U kunt uw CV en motivatiebrief tot uiterlijk 31 maart 2026 sturen naar [email protected] .
Meer informatie
Er is een uitgebreid profiel beschikbaar op de website van het fonds voor geïnteresseerde kandidaten. Voor vragen kunt u contact opnemen met Martijn Raaijmakers, bestuurssecretaris op 06-52522070, dan wel Huub van Kempen, bestuursadviseur van AZL op 06-25531741.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
