Locatie: Amsterdam
Salaris: € 3500 - € 6000 per maand
Dienstverband: Full-time
Ben jij in staat om zowel zelfstandig te opereren als ook in een team, word je blij van periodieke rapportages, neem je graag initiatief, ben je daadkrachtig en goed is goed genoeg? Dan zal deze rol ongetwijfeld bij je passen en maken wij graag kennis met jou!
Omschrijving
Ben jij de nieuwe oplossingsgericht ingestelde Actuarieel Specialist/Financial Risk Manager Pension Reporting die makkelijk informatie overdraagt zonder door te slaan in perfectionisme? Ben jij de schakel tussen het op een hoog abstractieniveau denken en het op operationeel detailniveau uitvoeren. Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wij zijn op zoek naar een Actuarieel Specialist/Financial Risk Manager Pension Reporting voor specifiek periodieke rapportages binnen de afdeling Actuarial and Valuation Growth Book.
De afdeling verzorgt periodieke rapportages en analyses aan het management en levert input voor rapportages aan toezichthouders en voor de financiële verslaggeving, specifiek gericht op de Zwitserleven pensioenportefeuille. De afdeling is verantwoordelijk voor het vaststellen van de marktwaarde voorziening, de risicomarge en SCR Life onder Solvency II en inmiddels ook IFRS17. Van de afdeling wordt ook verwacht dat we het verhaal achter de getallen kennen en dat kunnen overbrengen.
Het team maakt deel uit van de kolom Finance en valt onder de CFO. De afdeling heeft vanuit haar taken contact met het MT van de pensioen business, bijvoorbeeld in het kader van het verwerken van nieuwe producten en buyouts. Daarnaast ook veel contact met de IT-afdelingen en de overige Finance teams zoals Balance Sheet Management in het kader van initiatieven die kapitaal genereren.
Ben jij in staat om zowel zelfstandig te opereren als ook in een team, word je blij van periodieke rapportages, neem je graag initiatief, ben je daadkrachtig en goed is goed genoeg? Dan zal deze rol ongetwijfeld bij je passen en maken wij graag kennis met jou!
Wat ga je doen:
- Je stelt actuariële rapportages op en geeft advies aan het management over ontwikkelingen die gevolgen (kunnen) hebben voor het gekozen beleid,
- Je hebt continue aandacht voor de (verbetering van de) efficiëntie van de processen binnen de afdeling,
- Je bent een specialist en vraagbaak op het gebied van Insurance Risk Management voor zowel business als (senior) management,
- Je volgt de marktontwikkelingen ten aanzien van levensverzekeringen,
- Je levert een bijdrage aan het verder professionaliseren van de afdeling door de processtandaarden, best practices en aansluitingen op de regelgeving verder uit te werken,
- Je draagt bij aan de besluitvorming en sturing op directie- / senior management niveau,
- Je ondersteunt de belangen van Athora Netherlands op complexe, actuariële, financiële en strategische onderwerpen richting externe stakeholders, zoals DNB, externe accountant en Athora Group Risk.
Vereisten
- 1- 3 jaar ervaring op het actuariële vakgebied bij voorkeur voor een levensverzekeraar,
- Je bent resultaatgericht,
- Je hebt basis kennis over programmeren en bent bijvoorbeeld in staat om zelfstandig runs en tests uit te voeren,
- Je hebt een goed analytisch vermogen en doorgrondt processen en systemen snel,
- Je beheerst de Engelse en Nederlandse taal uitstekend in woord en schrift,
- Je bent proactief en denkt mee met stakeholders,
- Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel en bent communicatief sterk,
- Je beschikt over probleemoplossend vermogen,
- Bij voorkeur ervaring met collectieve en individuele levensverzekeringsproducten,
- Affiniteit met Enterprise Risk Management ook in het kader van kansen, en
- Je hebt een goed gevoel voor humor.
Competenties:
- Impact & Overtuigingskracht: is in staat om op basis van onderbouwde argumentatie (analyses, vakkennis en feiten) de directe stakeholders te overtuigen van de relevante aanbevelingen
- Change Attitude: denken in mogelijkheden en verbeteringen. Komen met alternatieven en nieuwe ideeën vanuit kansen. Is in staat om nieuwe ideeën vrij snel naar de praktijk te vertalen binnen de eigen functie. Draagt hierdoor bij aan het verbeteren van de waarde die Growth genereert
- Samenwerking: levert een actieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat of probleemoplossing, ook wanneer de samenwerking een onderwerp betreft dat niet direct van persoonlijk belang is. Staat open voor meningen en ervaringen van anderen, spreekt anderen aan op hun gedrag en vraagt actief om feedback. Draagt kennis en ervaring aan anderen over en helpt bij oplossen van problemen.
- Eigenaarschap: handelt proactief en laat een onderwerp of opdracht niet rusten tot dat deze afgerond is.
- Emotioneel intelligent
Wat bieden wij:
- Een veelzijdige en uitdagende functie
- Een dynamische werkomgeving en fijne collega’s
- Een goede balans tussen werk en vrije tijd (hybride werken)
- Veel ruimte voor opleidingen en cursussen (vaktechnisch, persoonlijke ontwikkeling)
- Flexibele werktijden
- Aandacht voor gezondheid
- Een goed salaris,op basis van ervaring tussen de €3.500 en €6.000 (36 uur)
- Een 13e maand
- Een duurzame kantoorlocatie nabij station Amsterdam Sloterdijk.
Ben je er klaar voor:
Als je je herkent in de functie omschrijving, stuur dan je CV en motivatie brief op via de sollicitatie button.
Mocht je nog vragen hebben of informatie nodig hebben, neem dan contact op met Djorno of Eveline via recruitment@athora.nl
Athora is committed to diversity and being an inclusive employer. Click here to find out more Diversiteit en inclusie (athora.nl)
Locatie:
Amsterdam
Informatie en sollicitatie:
