Vacatures in het Actuariaat

Solidaire premieregeling in nieuw pensioenstelsel kan beter

Bron: Peter Vlaar, MeJudice - 12 september 2022

Het nieuwe pensioenstelsel kent twee regelingen. De flexibele premieregeling is een grotendeels individueel stelsel met potentieel veel keuzevrijheid. De solidaire premieregeling is een meer collectief stelsel dat onderlinge solidariteit tussen generaties benut. De intentie is dat deze regeling de voordelen van het huidige stelsel incorporeert. Doordat het wetsvoorstel nu teveel focust op het beperken of zelfs vermijden van herverdeling, zijn volgens Peter Vlaar belangrijke voordelen van het FTK nu echter onhaalbaar.

Voordelen van huidige stelsel

Een belangrijk voordeel van een collectief pensioenstelsel ten opzichte van een individueel stelsel is dat risico’s efficiënter gedeeld kunnen worden. De reden waarom een collectief stelsel mogelijkheden biedt die individueel niet mogelijk zijn, is dat men verplicht is mee te blijven doen. Doordat deelname verplicht is kunnen lange termijn afspraken gemaakt worden tussen verschillende generaties. Deze potentiële voordelen zijn een voorbeeld van het zogenoemde prisoners dilemma. Het beste resultaat kan alleen bereikt worden als iedereen zich verplicht aan het contract moet blijven houden. Als je immers weet dat andere deelnemers kunnen afhaken als jij ze nodig hebt, is het voor jou ook niet meer interessant om aan het collectief mee te doen.

Lees verder >>

Wil je dit nieuwsbericht verder delen?
Contactgegevens

CareerGuide

Postbus 60184
1320 AE Almere

Tel: 036 - 7440 136

KvK 32090652
ING Bank NL91INGB065.42.67.456
BTW NL.8106.57.041.B01

Wie we zijn

Actuaris.nl is onderdeel van het platform van CareerGuide, 25 vacaturebanken voor specialisten!
Onze vacaturebanken (geen bemiddeling) bieden professionals relevante vacatures binnen hun expertise.

Ook een vacature plaatsen? Neem contact met ons op of stuur hem in via dit formulier.