Careerguide

Voor de zekerheidszoeker: Een gegarandeerde variabele uitkering

Nieuws
25-03-2024
Sven Klijnhout
Achmea
Onlangs deed Netspar een voorstel voor een variabele uitkering met garantie. Hoe werkt dit nieuwe idee? En wat zijn de voor- en nadelen? Spoiler alert: het is een dure manier om meer zekerheid te bieden.

Artikel Sven Klijnhout, actuaris

Het levert meer pensioen op als je minder buffers aanhoudt en geen garanties biedt. Dat is de gedachte achter het nieuwe pensioenstelsel. Maar niemand vindt het prettig als pensioen omlaag gaat. Op weg naar het nieuwe pensioenstelsel zoeken wetenschap en sector daarom naar nieuwe manieren om pensioen straks zo ideaal mogelijk vorm te geven. Onlangs deed Netspar een voorstel voor een variabele uitkering met garantie. Hoe werkt dit nieuwe idee? En wat zijn de voor- en nadelen? Spoiler alert: het is een dure manier om meer zekerheid te bieden.

De voordelen: nominaal gegarandeerde uitkering met verhogingen

De auteurs van het Netspar paper splitsen het vermogen in een risicovrij garantievermogen en toeslagvermogen dat risicovoller belegd wordt. Met het garantievermogen financieren zij een minimale uitkering. Het pensioenfonds belegt dat garantievermogen volledig risicovrij. Er is ook een toeslagvermogen om de uitkering te verhogen. Dat wordt risicovoller belegd. Bij het verhogen van de uitkering boekt het pensioenfonds geld van het toeslagvermogen over naar het garantievermogen. Op deze manier is de gegeven verhoging nominaal gegarandeerd voor de rest van de uitkeringsduur.

De nadelen: lage uitkering gepensioneerden waarvoor jongeren risico’s dragen

Niemand vindt het prettig als pensioen omlaag gaat. Maar het nadeel van garanties is dat ze geld kosten. In dit geval krijgen gepensioneerden een veel lagere uitkering in vergelijking met de situatie dat ze meer beleggingsrisico lopen. Het idee introduceert daarmee een lage pensioenuitkering om te verzekeren dat deze nooit daalt. Het langlevenrisico van de gegarandeerde uitkering wordt in de voorgestelde opzet gedragen door ofwel de solidariteitsreserve ofwel door de actieve deelnemers in de opbouwfase. Daardoor kan er sprake zijn van herverdeling van jong naar oud.

Lees verder >>


Lees verder op: Achmea Pensioenservices

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Philips Pensioenfonds
Marktconform
Senior
Amstelveen
Als Sleutelfunctiehouder Risicobeheer Philips Pensioenfonds ben je verantwoordelijk voor het onafhankelijk toetsen van risicobeheer, signaleren en escaleren van risico’s, adviseren over risicobereidheid, en coördineren met andere sleutelfunctiehouders.
Top vacature
Milliman Pensioenen
In overleg
Senior, Medior
Amsterdam
Als Ervaren (Senior) Consultant Milliman Pensioenen bij Milliman Pensioenen adviseer je pensioenfondsen en bedrijven over de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel, actuariële werkzaamheden, strategische analyses en risicomanagement. Je begeleidt (Junior)...
Appel Pensioenuitvoering
Marktconform
Junior, Medior
Almere/Rijswijk/Hybride
Als Ervaren Actuarieel Analist bij Appel Pensioenuitvoering ben je verantwoordelijk voor actuariële dienstverlening aan diverse pensioenfondsen. Je speelt een cruciale rol in projecten zoals de implementatie van het nieuwe pensioenstelsel...
Meer lezen
PwC
Marktconform
Medior, Junior
Amsterdam
Als Senior Kwantitatief Consultant Pensioen bij PwC help je diverse klanten met complexe pensioenuitdagingen. Je ontwikkelt en valideert actuariële modellen, analyseert big data en ondersteunt pensioenaanpassingen en fusies. Jouw strategisch...