Referendum, individueel bezwaarrecht, en vaste versus variabele pensioenuitkeringen: een reflectie vanuit de gedragswetenschap

Nieuws
20-05-2025
Lisa Brüggen
In het publieke debat over het referendumvoorstel wordt weinig of slechts selectief gebruikgemaakt van inzichten uit on der zoek over pensioencommunicatie en gedrag. In deze bijdrage zet Lisa Brüggen (Hoogleraar Pensioencommunicatie) een aantal wetenschappelijke inzichten hierover op een rij.

Ik heb sympathie voor een aantal zorgen van NSC. Het referendumvoorstel benadrukt het belang van het betrekken van alle pensioen deelnemers bij de besluitvorming over de overgang van hun oude rechten naar het nieuwe pensioen stelsel of het behoud ervan in het oude stelsel. De pensioensector heeft zich overduidelijk tegen dit voorstel uitgesproken en wijst op de hoge kosten, de administratieve complexiteit, het risico op vertraging en verstoring van het evenwicht binnen fondsen, evenals de uitdaging dat pensioenkeuzes technisch en moeilijk te overzien zijn voor deelnemers. In het publieke debat over het referendumvoorstel wordt weinig of slechts selectief gebruikgemaakt van inzichten uit onderzoek over pensioencommunicatie en gedrag. In deze bij drage zet ik een aantal wetenschappelijke inzichten hierover op een rij. 

1. Ja? Nee? Ik weet het niet! 

Een van de kernproblemen is dat een begrijpelijke uitleg over zowel het nieuwe als het oude stelsel uiterst complex is en daarmee niet of nauwelijks te herleiden tot een eenvoudige ja-of-nee keuze. Onderzoeken over pensioencommunicatie hebben aangetoond dat de meeste deelnemers een heel beperkte kennis van pensioen hebben en een beperkt tekstbegrip van teksten die trachten om het (nieuwe) pensioenstelsel begrijpelijk uit te leggen (Brüggen et al., 2020; Van Hekken et al., 2022). Onderzoek van Knoef et al. (2020) wijst bij voor beeld uit dat ongeveer 50% van de mensen ten onrechte denkt dat AOW-premies (deels) belegd worden. In Zwitserland zijn referenda over pensioenkwesties gehouden (Rigendinger et al., 2024; van Dalen & Henkens, 2025), maar die gingen over minder complexe vragen, zoals het verhogen van de pensioen leeftijd of het aanpassen van de hoogte van pensioenen. 

[....]

Lees verder op: Netspar

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Deloitte
In overleg
Junior
Amsterdam
Versterk het FRM Actuarial team om buitengewone prestaties te leveren en indruk maken op je klanten met kennis en expertise. Bij Deloitte.
Deloitte
In overleg
Medior, Senior
Amsterdam
Versterk het FRM Actuarial team om buitengewone prestaties te leveren en indruk maken op je klanten met kennis en expertise. Bij Deloitte.
FITZ Pensioen & Leven
5.000 - 7.250
Junior, Medior
Utrecht
Heb jij ruime ervaring binnen de wereld van de pensioenuitvoering op het snijvlak van business & IT? Heb je gewerkt als Business Consultant, Data Analist of Projectmanager en ben je...
Appel Pensioenuitvoering
Marktconform
Medior, Senior
Almere, Rijswijk, hybride
Bij Appel Pensioenuitvoering combineren wij professionaliteit met een gezellige werksfeer. Er werken ongeveer 70 collega's op onze 2 locaties in Rijswijk en Almere. Wij verzorgen de pensioenuitvoering voor diverse pensioenfondsen....
Meer lezen