actuaris.nl

Hogere pensioenleeftijd niet nodig voor beteugeling AOW-uitgaven

Nieuws
28-04-2026
Paul de Beer
Het kabinet wilde de AOW-leeftijd versneld verhogen omdat de kosten van de AOW steeds verder oplopen. Maar zijn de prognoses van de toekomstige uitgaven aan de AOW wel realistisch?

Het voornemen van het nieuwe kabinet om de AOW-leeftijd vanaf 2033 versneld te verhogen (D66 et al., 2026) heeft veel weerstand opgeroepen. Vakbond FNV noemde de verhoging “onnodig, oneerlijk en onacceptabel” (FNV, 2026). De vakbonden zien de verhoging als contractbreuk, omdat in het pensioenakkoord van 2019 was afgesproken om de AOW-leeftijd acht maanden te verhogen als de levensverwachting met een jaar stijgt. Het kabinet wilde daar nu een een-op-eenkoppeling van maken.

Hoewel de Minister-President inmiddels aan de Eerste Kamer heeft toegezegd dat het kabinet afziet van de versnelde verhoging, zoekt het nog wel naar ‘alternatieve routes’ om te voorkomen dat de uitgaven aan de AOW als gevolg van de vergrijzing fors oplopen (Eerste Kamer, 2026; Vijlbrief, 2026). Het Centraal Planbureau voorspelde vorig jaar dat de kosten van de AOW-uitkeringen zullen stijgen van 4,7 procent van het bbp in 2025 naar 5,7 procent in 2040 (CPB, 2025). Het kabinet hoopt hiermee structureel 2,77 miljard euro te besparen (iets meer dan 0,2 procent bbp).

[....]

Lees verder op: esb.nu

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Top vacature
Vopak
Marktconform
Medior
Rotterdam
Als Senior Pension Desk Employee bij Vopak stuur je de uitvoering van de solidaire premieregeling aan, bewaak je pensioenadministratie en vermogensbeheer, coördineer je communicatie, finance en compliance, en ondersteun je...
Marsh
Marktconform
Junior, Medior, Senior
Rotterdam
Als Finance Specialist Reinsurance bij Guy Carpenter Benelux beheer je herverzekeringscontracten en financiële stromen: contractinvoer en compliance, premie- en schadefacturatie, periodieke afrekeningen, cashflow en betalingen, claims, portefeuillecommutaties en audit trail.
AZL
Marktconform
Medior, Senior
Utrecht
Als Pensioenconsulent bij AZL ben je de schakel tussen pensioenfondsen en werkgevers: je voert looncontroles en werkingssfeeronderzoeken uit, rapporteert bevindingen, adviseert over pensioenregelingen en stemt af met bestuur en ketenpartners.
House of Bèta
In overleg
Medior, Senior
Nederland
Als Actuarieel Specialist bij House of Bèta kies je zelf je opdrachten en opdrachtgevers. Je werkt als zzp'er of interim professional en voegt waarde toe met je expertise. Profiteer van...