actuaris.nl

De Kunst van Balanceren: Risicohouding in de Wtp

Nieuws
16-04-2025
Rogier Potter van Loon
Centraal in de Wet toekomst pensioenen (Wtp) staat de risicohouding, een concept dat meer dan driehonderd keer opduikt in de wetteksten. In dit artikel belichten we de theoretische achtergrond, maar vooral ook de praktische hobbels die men tegenkomt bij het toepassen van de wetgeving omtrent risicohouding.

Centraal in de Wet toekomst pensioenen (Wtp) staat de risicohouding, een concept dat meer dan driehonderd keer opduikt in de wetteksten. Deze prominente aanwezigheid onderstreept de noodzaak van een beleggingsbeleid dat nauw aansluit bij de risicovoorkeuren van deelnemers. Het doel? Zorgen dat de risico’s die deelnemers nemen, passen bij hun wensen en mogelij kheden. Hoewel de theoretische basis van deze benadering duidelij k is, ondervinden veel betrokken partij en praktische uitdagingen bij de implementatie. In dit artikel belichten we de theoretische achtergrond, maar vooral ook de praktische hobbels die men tegenkomt bij het toepassen van de wetgeving omtrent risicohouding. 

RISICOHOUDING: VIER FASES 

Alle pensioenuitvoerders moeten elke vijf jaar per leeftijdscohort de risicohouding vaststellen. De wet benoemt bij dit proces vier fases, die we in dit artikel een voor een langs zullen gaan: 
1. Risicopreferentieonderzoek uitvoeren 
2. (Maatstaven van de) risicohouding vaststellen 
3. Vertaling van de risicohouding in beleggingsbeleid en/of toedelingsregels 
4. Toetsing van het beleggingsbeleid aan de risicohouding 

De AFM, die toezicht houdt op fase 1, heeft een uitgebreide leidraad en een lijst met aanbevolen do’s en don’ts gepubliceerd, gebaseerd op uitgevoerde onderzoeken.1 DNB verzorgt het toezicht op fases 2 tot en met 4 en heeft enige guidance hierover gegeven2 , maar er is bij veel partijen nog onzekerheid, met name over hoe precies de risicohouding mag of moet worden vastgesteld (fase 2). Dit is vooral relevant voor pensioenfondsen die gaan invaren, aangezien de risicohouding een van de drie essentiële elementen van het implementatieplan vormt dat ter goedkeuring aan DNB moet worden voorgelegd.

[....]

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Top vacature
Vopak
Marktconform
Medior
Rotterdam
Als Senior Pension Desk Employee bij Vopak stuur je de uitvoering van de solidaire premieregeling aan, bewaak je pensioenadministratie en vermogensbeheer, coördineer je communicatie, finance en compliance, en ondersteun je...
AethiQs
Marktconform
Senior
Haarlem, Rotterdam en Weert
Als Director (Salary Partner) bij AethiQs leid je in complexe omgevingen binnen de pensioen-, zorg- of financiële sector. Je verbindt actuarieel inzicht, transitiemanagement, of risk management met strategisch advies. Groei...
Top vacature
Mercer
Marktconform
Senior, Medior
Amstelveen
Als Senior ALM Consultant bij Mercer voer je complexe ALM-berekeningen uit en vertaal je deze in begrijpbare vraagstukken voor pensioenfondsbestuurders. Adviseer klanten over strategische marktinzichten, begeleid klanttrajecten en breng Mercer’s...
Meer lezen
Top vacature
De Goudse
Marktconform
Medior, Junior
Gouda
Als Actuaris Schade bij De Goudse werk je in het Actuariaat Verslaglegging team aan actuariële rapportages, analyses en advies. Je speelt een cruciale rol in het moderniseren van rapportageprocessen en...
Meer lezen